Recruiter.

Unternehmen und Personalberatungen.

Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zu Executives - Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten - in klar definierten Funktionen in Europa für Ihre Vakanzen >€ 80k bis € 250+.

Wir recherchieren tagtäglich relevante Executives in Europa und laden diese ein, EC | H für ihre aktive bzw. latente berufliche Neuorientierung zu nutzen. Gewinnen Sie über eine Anzeige effizient und zeitnah interessante Kandidaten/innen für Ihre Top-Vakanzen. Ohne Streuverluste.

Ihre Vakanzen werden zudem u.a. in den relevanten Business Netzwerken Linkedin, XING und auf Experteer veröffentlicht. Ein zweiwöchentlicher, individueller Newsletter sowie Twitter informiert latent offene Executives über Ihre Vakanzen.

Wir beraten Sie gern.

Rufen Sie uns unverbindlich an.
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ExecutiveCircle GmbH

Konrad-Zuse-Platz 8    T: +49 (0)89 | 20 70 42 25 - 0  mail(at)executivecircle.de
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NEWS. KNOWLEDGEBOARD.

Aktuelles rund um EC | H und Wissenswertes für Sie als Executive.

Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen Executives - Führungskräfte und hochqualifizierte Spezialisten - im Healthcare Sektor.

Unter der Rubrik Knowledgeboard stellen wir Ihnen Wissenswertes für Sie als Executive zur Verfügung. Wir recherchieren regelmäßig Beiträge zu Themen wie Leadership, Business Coaching, relevante arbeitsrechtliche Aspekte, Balance, Networking, Trends im "Markt" für Executives und vieles mehr.

Aktuelles rund um EC | H finden Sie unter News. Hier stellen wir z.B. neu gewonnene Partner Unternehmen und Partner Personalberatungen vor. Zudem bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, über Veränderungen im Management und Personalberatungen über Wechsel in der Beraterstruktur zu informieren. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit uns auf.

Newsletter Recruiter.

Wissenswertes für Recruiting Manager und Personalberater.

Gerne informieren wir Sie in unregelmäßigen Abständen via unserem Recruiter Newsletter über Wissenswertes, insbesondere zum Kernthema erfolgreiche Gewinnung und Bindung von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten, zu Entwicklungen auf dem "Kandidatenmarkt" an sich sowie Neues zu EC | H und weiteren spannende Themen. 

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